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廣東清遠高新區(qū)管委會

關(guān)于印發(fā)《清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核指標體系(試行)》的通知

來源:清遠高新區(qū)管委會訪問量:-發(fā)布時間:2024-08-28

區(qū)內(nèi)各技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu):

  現(xiàn)將《清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核指標體系(試行)》印發(fā)給你們,請結(jié)合實際,抓好貫徹執(zhí)行。



廣東清遠高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)區(qū)管理委員會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心

2024年8月21日


清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核

指標體系(試行)

  為貫徹落實《清遠高新區(qū)管委會辦公室關(guān)于印發(fā)<清遠高新區(qū)關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的若干措施(試行)>的通知》(清高管辦〔2023〕16號)文件精神,規(guī)范區(qū)內(nèi)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)考核管理,提升我區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)水平,我區(qū)特制定《清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核指標體系》,作為對清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)進行年度考核評價的依據(jù)。

  一、制定原則

  (一)科學(xué)性原則。年度考核指標應(yīng)準確反應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)的實際情況,客觀反應(yīng)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)服務(wù)工作任務(wù)情況與工作質(zhì)量。

  (二)可操作性原則。年度考核指標應(yīng)采取定量評價和定性評價相結(jié)合的方式,指標清晰,計算方法科學(xué),操作簡單。

  (三)可比性原則。年度考核指標應(yīng)普遍適用于區(qū)內(nèi)各參加考核的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu),反映同時間段內(nèi)不同機構(gòu)的各項工作成效。

  二、考核對象及考核標準

  考核對象為已通過清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心備案登記的技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)。

  年度考核主要對已備案技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)的技術(shù)轉(zhuǎn)移情況、服務(wù)企業(yè)情況、合作交流情況、主管部門考核情況等四方面進行考核,具體內(nèi)容詳見附件。

  三、考核程序

  清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心每年發(fā)布通知組織年度考核,年度考核遵循公平、公正、公開且注重實績的原則,采取被考核方自評、第三方服務(wù)機構(gòu)考評與主管部門考評相結(jié)合的方式,每年進行一次考核。

  (一)自評。各技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)對照《清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核指標體系》自查自評,并附上相關(guān)佐證材料,將紙質(zhì)版材料報送至清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心108科室審核匯總。

  (二)初審。清遠高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心委托第三方機構(gòu)具體承擔(dān)績效評價事務(wù)性工作,由第三方機構(gòu)出具年度考核初步評審意見。

  (三)主管部門考評。清遠高新區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心考評組依照《清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核指標體系》標準,查閱相關(guān)材料,結(jié)合第三方機構(gòu)評審意見,對各機構(gòu)進行綜合評價,形成最終考核分數(shù)與考核意見并公布考核結(jié)果。

  (四)公示。考核結(jié)果在區(qū)門戶網(wǎng)站或微信公眾號上公示不少于5個工作日;公示有異議的,由區(qū)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心牽頭處理。經(jīng)復(fù)核,異議成立的,取消該機構(gòu)評比名次;異議不成立的,以原公示考核結(jié)果處理。

  四、考核結(jié)果與應(yīng)用

 ?。ㄒ唬┠甓瓤己私Y(jié)果形式為考核分數(shù)排名。技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)名次按照年度考核最終得分從高到低依次排名。

 ?。ǘ┠甓瓤己私Y(jié)果作為《清遠高新區(qū)關(guān)于促進科技成果轉(zhuǎn)移轉(zhuǎn)化的若干措施(試行)》相關(guān)政策條款申報的重要依據(jù),根據(jù)考核結(jié)果每年給予相關(guān)政策獎勵。

  五、注意事項

  本考核指標體系由清遠高新區(qū)管委會創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)服務(wù)中心負責(zé)解釋,自印發(fā)之日起實施,有效期至2027年12月31日止。期間或期滿可根據(jù)實際情況適時調(diào)整完善。



  附件:清遠高新區(qū)技術(shù)轉(zhuǎn)移服務(wù)機構(gòu)年度考核指標體系 .wps


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