為培養(yǎng)儲備一批思路新、境界高、管理精、素質(zhì)強的教育領域?qū)＜倚凸芾黻犖椋?021年，清遠市啟動青年校（園）長后備干部培養(yǎng)工程，著力加強全市教育系統(tǒng)年輕干部隊伍建設，構建面向2035的教育管理人才梯隊，推動清遠教育高質(zhì)量發(fā)展。11月5日，青年校（園）長后備干部培養(yǎng)研修第三周期培訓在廣東科貿(mào)職業(yè)學院順利開班。市委教育工委副書記、市教育局黨組成員、副局長梁偉明出席開班儀式并講話，廣東科貿(mào)職業(yè)學院繼續(xù)教育學院清遠校區(qū)負責人黎宜斌主持開班儀式，市教育局有關同志和54名學員出席開班儀式。

　　梁偉明從全市教育發(fā)展、學校發(fā)展、干部自身發(fā)展等角度，對參訓學員提出工作要求：一要提高認識，牢記教育使命，強化服務擔當，不斷增強責任感、緊迫感，全身心投入學習培訓；二要明確任務，準確把握本次培訓的內(nèi)容安排和目標任務，認真制定和執(zhí)行個人學習計劃，做到學有所思、學有所獲、學有所長。三要學用結合，在湖南跟崗學習期間，要靜心學習、虛心請教、勤于思考，做到學有所得、學以致用。

　　清遠市青年校（園）長后備干部培養(yǎng)工程啟動三年以來，通過采取集中研修、跟崗研修、入校指導、名校跟崗等系統(tǒng)性培訓，為全市教育發(fā)展，特別是人才梯隊培養(yǎng)注入了新的活力。16名學員已被提拔重用，走上了校領導崗位。